유엔자원봉사자(UN Volunteer)는 유엔 직원이 아닌 자원봉사자로, 유엔 직원 관련 규정(UN Staff Regulations and Staff Rules)에 명시된 계약 지위, 복지 등을 적용받지 않습니다. UNV의 경우, 급여(salary)가 지급되지 않는 대신 파견지에서 안전하게 생활할 수 있도록 생활비와 정착비, 보험 및 기타 지원(benefits and allowances)이 제공됩니다. 

지원자는 국제기구인사센터 UNV 공고문에 올라온 직위를 확인한 후 UNV 플랫폼(app.unv.org)을 통해 직접 지원하며, 서류심사 합격자에 한하여 UNV측에서 개별 연락 후 면접을 진행합니다.

최종 합격자는 파견기구 면접을 거쳐 선발되며, 선발 진행 상황 및 결과는 지원 시 등록한 이메일을 통해 개별 안내됩니다. 관련 문의사항은 UNV 사무국 핫라인(support@unv.org)으로 문의하시면 답변받으실 수 있습니다. 

지원자는 최대 3개 직위에 복수 지원할 수 있으며 복수 지원 시 프로필의‘Additional remarks’란에 지망 순위(1~3순위)를 기재해야 합니다. 지원 연령 및 경력 사항이 지원 자격에 부합할 경우, 전문봉사단과 청년봉사단 직위에 중복 지원이 가능하나, 두 카테고리를 포함하여 최대 3개 직위까지 지원할 수 있습니다. 

유관 경력이란 지원하는 직무와 관련된 업무 경험을 의미합니다. 직무별 요구 분야와 경력 요건이 상이하므로, 인사센터 홈페이지에 게시된 영문 직무기술서를 통해 세부 내용을 확인하시기 바랍니다. 

유엔자원봉사단 파견 규정에 따라 지원 마감일 기준 ‘학사 학위를 취득한 졸업자’만 지원이 가능합니다. 

UNV는 급여(salary)를 지급하지 않는 대신 현지에서의 주거와 생활 유지를 위한 생활비를 지급합니다. 지급되는 생활비 내에서 주거비를 포함한 현지 비용을 충당해야 하며, 이와 함께 정착지원금, 귀·부임 항공료, 보험료 등이 제공됩니다. 지원 수준은 UNV 사무국 산정 기준에 따라 근무지와 계약 카테고리별(청년봉사단, 전문봉사단)로 상이합니다.

UNV 계약은 계약서에 명시된 기간으로 한정되며, 자동 계약 연장, 타 UNV 직위 또는 유엔 정규직으로의 전환은 보장되지 않습니다. 다만, 국제기구 현장 경험과 네트워크, 전문성을 쌓을 수 있어 향후 국제기구 진출에 도움이 될 수 있습니다.

외교부는 외교부 여행경보제도에 따라 여행경보 3단계(출국권고), 4단계(여행금지) 지정 국가 즉, 국민의 생명과 안전을 위협하는 심각한 수준의 위험이 있는 국가에는 UNV를 파견하지 않습니다. 

UNV는 UNV 운영 규정에 따라 유엔 직원과 동일하게 유엔 안전보안국(UNDSS)의 안전관리 체계(현지 보안담당자 지정, 현장 대응) 아래 보호받습니다. 

최초 1년 파견 후 청년봉사단은 최대 6개월, 전문봉사단은 최대 1년 연장이 가능합니다. 계약 연장을 희망하는 경우, 근무 중인 파견기구(사무소)에 연장 희망 의사를 전달해야 합니다.

파견기구(사무소)는 파견지를 관장하는 UNV 국가 코디네이터를 통해 UNV 사무국에 파견자의 근무 평가보고서(Performance Appraisal)와 계약 연장 요청서류를 제출합니다. 

※ 국가·지역 코디네이터 명단: unv.org/about-us/contact-unv

외교부는 UNV 사무국으로부터 공식 연장 요청서한과 근무 평가보고서를 전달받고, 최초 1년 파견 후 근무 평가결과와 예산 사정 등을 고려하여 국제기구와 협의를 거쳐 계약 연장을 승인합니다.