제1장 총칙

제1조 목적

본 약관은 국제기구채용정보 홈페이지에서 제공하는 서비스의 이용절차 및 조건 등에 대해 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 정의
① 「국제기구채용정보」는 국제기구채용에 관련된 정보를 회원에게 서비스하기 위한 웹사이트를 말합니다.
② "회원"이란 이 약관에 따라 「국제기구채용정보」에 회원등록을 하고, 「국제기구채용정보」에서 제공하는 각종 서비스를 이용하는자를 말합니다.
③ "비회원"이란 회원에 가입하지 않고 「국제기구채용정보」가 제공하는 기본 서비스를 이용하는 자를 말합니다.
④ "회원ID"란 회원식별과 정보 이용을 위하여 회원이 정하고 「국제기구채용정보」가 승인하는 수신가능한 이메일주소를 말합니다.
⑤ "비밀번호"란 회원이 정하고 「국제기구채용정보」가 승인한 회원임을 확인하고, 회원 자신의 비밀을 보호하기 위하여 회원이 정한 문자와 숫자의 조합을 말합니다.
⑥ "아이핀(I-Pin)"이란 주민번호를 대체하여 실명을 확인하는 수단으로, 「국제기구채용정보」에서는 "I-Pin"을 통해 가입자의 실명을 확인하여, 가입자의 주민번호를 저장하지 않습니다.
⑦ "인력 풀"이란 회원 중 단순 정보 습득 회원이 아닌 국제기구채용에 목적을 갖는 회원을 대상으로 등록을 받는 제도로 국제기구진출 지원을 위한 부가서비스를 제공 받습니다.

제3조 약관의 시행과 변경
① 이 약관은 회원에게 공지함과 동시에 효력을 발생합니다.
② 「국제기구채용정보」는 운영상 중요 사유가 있을 때 약관을 변경할 수 있으며, 본 이용약관이 변경될 경우에는 즉시 인터넷 홈페이지(http://unrecruit.mofa.go.kr/)에 이를 공지합니다.
③ 변경된 약관은 ①항과 같은 방법으로 효력을 발생합니다.

제4조 약관 외 준칙
이 약관에 명시되지 않은 사항과 이 약관의 해석에 관한 것은 전기통신사업법 등 관계 법령에 규정되어 있는 경우에는 그 규정을 준수합니다.


제2장 회원 가입과 서비스 이용

제1조 회원 가입
① 회원 가입은 이용자의 이용 신청에 대한 이용자의 이용 승인과 이용자의 약관에 대한 동의로 성립됩니다.
② 회원에 가입하여 서비스를 이용하고자 하는 희망자는 「국제기구채용정보」에서 요청하는 개인정보를 제공해야 합니다. 「국제기구채용정보」는 다음 각 호에 해당하는 이용가입 신청에 대하여는 이를 승낙하지 않습니다.
  가. 다른 사람의 명의를 사용하여 신청하였을 때
  나. 본인의 실명으로 신청하지 않았을 때
  다. 이용 가입 신청서의 내용을 허위로 기재하였거나 허위서류를 첨부하여 신청하였을 때
  라. 사회의 질서 혹은 미풍양속을 저해할 목적으로 신청하였을 때

제2조 서비스 이용 및 제한
① 서비스 이용은 「국제기구채용정보」의 업무상 또는 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴, 1일 24시간을 원칙으로 합니다. 「국제기구채용정보」는 다음 사항에 해당하는 경우에는 회원에게 사전 통지한 후, 이용을 제한할 수 있습니다.
  가. 서비스용 설비의 보수 또는 공사로 인한 부득이한 경우
  나. 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신서비스를 중지했을 경우
  다. 기타 불가항력적 사유가 있는 경우
②「국제기구채용정보」는 국가 비상사태, 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 정상적인 서비스 이용에 지장이 있는 때에는 서비스의 전부 또는 일부를 제한하거나 정지할 수 있습니다.
③「국제기구채용정보」는 회원 ID에 의하여 이메일 발송, 서비스 제공 등 회원 관리를 수행하므로 회원이 회원 ID를 변경하고자 하는 경우 명백한 사유가 없는 한 그 변경을 제한합니다.

제3조 서비스 내용의 추가 또는 변경
①「국제기구채용정보」는 서비스 내용이 추가 또는 변경될 경우 「국제기구채용정보」가 정하여 서비스 안내에 게시하거나 또는 별도로 공지하는 내용에 따릅니다.


제3장 의무

제1조 「국제기구채용정보」의 의무
① 「국제기구채용정보」는 사정이 없는 한 회원 가입이 완료된 직후 바로 회원제 서비스를 이용할 수 있도록 합니다.
② 「국제기구채용정보」는 이 약관에서 정한 바에 따라 계속적, 안정적으로 서비스를 제공할 의무가 있습니다.
③ 「국제기구채용정보」는 회원으로부터 소정의 절차에 의해 제기되는 의견에 대해서는 적절한 절차를 거쳐 처리하며, 처리시 일정 기간이 소요될 경우 회원에게 그 사유와 처리 일정을 알려주어야 합니다.
④ 「국제기구채용정보」는 서비스 제공과 관련해서 수집된 회원의 개인정보를 본인의 사전승낙 없이 제3자에게 누설, 배포하지 않습니다. 단,전기통신기본법 등 법률의 규정에 의해 국가기관의 요구가 있는 경우, 범죄에 대한 수사상의 목적이 있거나 정보통신윤리위원회의 요청이 있는 경우 또는 기타 관계법령에서 정한 절차에 따른 요청이 있는 경우에는 그러하지 않습니다.
⑤ 전항의 범위 내에서, 「국제기구채용정보」는 업무와 관련하여 회원 전체 또는 일부의 개인정보에 관한 통계 자료를 작성하여 국제기구채용을 지원하고 홍보 하거나, 서비스 개선을 위한 통계 자료로 활용할 수 있습니다.

제2조 회원의 의무
① ID(E-mail)와 비밀번호를 관리할 의무는 회원에게 있습니다.
② 회원가입은 본인가입을 원칙으로 하며 이중가입이나 허위가입 적발 시, 타인의 개인정보를 도용했을 경우에는 본 서비스의 회원자격을 박탈하며, 이에 따라 발생하는 손실의 책임을 집니다.
③ 자신의 ID(E-mail), 전화번호 등 개인정보가 부정하게 사용된 경우나 유출이 되었다고 판단될 경우, 회원은 반드시 「국제기구채용정보」에 그 사실을 통보해야 합니다.
④ 회원은 이 약관 및 관계 법령에서 규정한 사항과 서비스 이용안내 또는 주의사항을 준수하여야 합니다.
⑤ 회원은 내용별로 본 서비스 공지사항에 게시하거나 별도로 공지한 이용제한 사항을 준수하여야 합니다.
⑥ 회원은 「국제기구채용정보」의 사전 승낙 없이는 서비스를 이용하여 영업활동을 할 수 없습니다.
⑦ 회원은 서비스의 이용권한, 기타 이용계약상 지위를 타인에게 양도, 증여할 수 없으며, 이를 담보로 제공할 수 없습니다.
⑧ "인력풀 등록 희망자"는 등록양식의 내용을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 등록자에게 있습니다. 모든 자료 내용의 작성과 수정은 등록자가 하는 것이 원칙이므로, 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항상 정확하게 관리되도록 노력해야 합니다.


제4장 가입 탈퇴 및 서비스 이용 제한

제1조 가입 탈퇴
① 회원이 탈퇴하고자 하는 때에는 「국제기구채용정보」 홈페이지의 탈퇴 기능을 통해 신청할 수 있습니다.
② 탈퇴 신청시 본인임을 알 수 있는 이름, ID(E-mail), 비밀번호, 해지사유를 알려주시면, 가입 기록과 일치여부를 확인한 후 조치하여 드립니다.
③ 탈퇴 확인은 기존의 ID(E-mail), 비밀번호로 로그인이 되지 않으면 탈퇴 된 것입니다.
④ 「국제기구채용정보」는 전항에 의해 탈퇴 된 등록자가 다시 이용을 신청하는 경우 일정기간 그 승락을 제한할 수 있습니다.

제2조 서비스 이용 제한
① 「국제기구채용정보」는 회원이 다음 사항에 해당하는 행위를 하였을 경우, 사전 통지 없이 강제 탈퇴 조치하거나 기간을 정하여 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.
  가. 공공질서 및 미풍 양속에 반하는 경우
  나. 범죄적 행위에 관련되는 경우
  다. 국익 또는 사회적 공익을 저해할 목적으로 서비스 이용을 계획 또는 실행할 경우
  라. 타인의 ID(E-mail) 및 비밀번호, 주민등록번호, 전화번호를 도용한 경우
  마. 타인과 단체의 명예를 손상시키거나 불이익을 주는 경우
  바. 같은 사용자가 다른 ID(E-mail)로 이중 등록을 한 경우
  사. 서비스에 위해를 가하는 등 건전한 이용을 저해하는 경우
  아. 기타 관련 법령이나 「국제기구채용정보」가 정한 이용조건에 위배되는 경우
  자. 「국제기구채용정보」의 명예를 훼손하였을 경우
② 「국제기구채용정보」는 이용 제한을 하고자 하는 경우에는 그 사유, 일시 및 기간을 정하여 이메일 또는 전화 등의 방법을 이용하여 해당 회원에게 통지합니다. 다만, 「국제기구채용정보」가 긴급하게 이용을 중지해야 할 필요가 있다고 인정하는 경우에는 그 과정없이 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.
③ 제4장 제2조 2항의 규정에 의하여 서비스 이용 중지를 통지 받은 회원은 이용 중지에 대하여 이의가 있을 경우 이의신청을 할 수 있습니다.
④ 「국제기구채용정보」는 이용 중지 기간 중에 그 이용 중지 사유가 해소된 것이 확인된 경우에 한하여 이용중지 조치를 즉시 해제합니다.

제3조 회원의 게시물 내용 제한
① 「국제기구채용정보」는 「국제기구채용정보」게시판에 회원이 게시하거나 등록한 내용물이 다음 사항에 해당 된다고 판단되는 경우에 사전통지 없이 삭제할 수 있습니다.
  가. 타인을 비방하거나 중상모략으로 개인 및 단체의 명예를 손상시키는 내용인 경우
  나. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용인 경우
  다. 범죄적 행위에 부합된다고 인정되는 내용인 경우
  라. 타인의 저작권 등 기타의 권리를 침해하는 내용인 경우
  마. 기타 관계 법령이나 「국제기구채용정보」에서 정한 규정에 위배되는 내용인 경우


제5장 등록사항의 변경

제1조 등록사항의 변경
① 회원은 주소, 전화번호 등 등록사항을 변경하거나, 서비스 등록을 해지할 경우에는 「국제기구채용정보」홈페이지를 통해서 등록사항을 변경/해지하여야 합니다.


제6장 정보의 제공

제1조 정보의 제공
① 「국제기구채용정보」는 회원이 서비스 이용 중 필요가 있다고 인정되는 다양한 정보에 대해서는 이메일로 제공할 수 있습니다.
② 「국제기구채용정보」의 "인력 풀"에 등록한 회원의 정보는 회원의 국제기구채용을 위한 개인 맞춤 서비스에 활용될 수 있습니다.


부 칙
이 약관은 2009년 5월 18일부터 시행합니다.

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