국제기구 직원이 되려면

국제기구 진출의 필요조건

1. 전문지식
  • 유엔의 전문직원(P급 이상)은 대부분 석사 또는 박사학위의 전문인력들이므로 국제기구 진출 희망시 먼저 본인의 관심분야가 무엇이고 어떤 분야의 전문가로 국제기구에서 활동하고 싶은지 구체적인 그림을 그린 후 이에 따른 학위 준비 및 전문지식 함양을 위한 꾸준한 노력이 필요함
2. 유관 경력 및 경험
  • 일반 기업과 마찬가지로 유엔과 같은 국제기구에서도 해당 직무와 관련된 경력과 경험이 채용에 유리하게 작용
  • 즉, 해당분야의 전문지식과 관련 경력을 가진 지원자가 적합한 후보자로 인정되므로 본인이 희망하는 국제기구가 정해지면 먼저 해당분야의 채용정보(공석 공고)를 찾아보고, 요구되는 자질·학위·경력 등이 무엇인지 파악한 후, 이에 맞추어 본인의 커리어 개발을 구체화할 필요가 있음
3. 어학능력
  • 어학능력은 국제기구 진출을 위한 가장 기본적인 사항으로 유엔에서는 영어 이외에도 유엔공용어(불어, 스페인어, 중국어, 러시아어, 아랍어) 구사가 가능한 경우 채용에 유리하니 전문지식 습득, 관련 경험 축적과 더불어 어학능력 배양을 위한 꾸준한 노력이 요구됨
4. 건강한 신체
  • 많은 업무량과 잦은 출장 등을 소화해야하는 국제공무원의 경우 건강한 신체는 무엇보다 중요한 요소이므로 평소 꾸준한 체력관리가 필요함
  • 특히 아프리카 및 분쟁지역 등 열악한 환경에서 근무할 시에는 새로운 환경에 능동적으로 적응할 수 있는 강인한 체력 및 정신력이 요구됨
5. 열정
  • 위에 명시된 자격요건을 모두 충족하더라도 국제사회에 이바지하고자 하는 강한 의지와 열정 없이는 국제공무원으로서 근무하는 것에 한계가 있을 수 있음
  • 국제공무원은 오지 근무 및 가족과 떨어져 지내는 어려운 상황들을 동시에 고려해야 하므로, 본인의 확고한 의지와 열정이 기본적으로 필요함
유엔의 핵심가치 Core Values
  • 진실성 Integrity
  • 전문성 Professionalism
  • 다양성 존중 Respect for Diversity
유엔직원의 핵심역량 Core Competencies
  • 의사소통 Integrity
  • 팀워크 TeamWork
  • 기획 및 조직력 Planning & Organizing
  • 책임감 Accountability
  • 고객중심자세 Client Orientation
  • 창의성 Creativity
  • 지속적인 학습에 대한 헌신 Commitment to Continuous Learning
  • 기술적 인식 Technological Awareness
유엔직원의 관리 능력 Managerial Competencies
  • 통찰력 Vision
  • 리더십 Leadership
  • 권한 부여 Empowering Others
  • 신뢰구축 Building Trust
  • 판단력 및 결단력 Judgment / Decision-making
  • 업무관리 Managing Performance

국제기구 진출 프로그램

1.
  • 국제기구 진출 시 가장 일반적인 채용 방식으로, 직원의 퇴직, 전출, 직위 신설 등으로 공석 발생시 국제기구에서 국제적으로 공모하여 인력 채용
공석 응모를 통한 채용 절차 순서
다음 내용 참고 다음 내용 참고
  1. STEP1 공석 확인 및 응모
  2. STEP2 서류전형
  3. STEP3 필기시험
  4. STEP4 면접
  5. STEP5 최종 합격 통보
  • ※ 유엔사무국 채용절차 자세히 보기

  • 2. 국제기구 초급전문가(JPO : Junior Professional Officer)
    • 우리 정부는 1996년 첫 시행 이래 최대 2년 동안 경비 부담을 통해 다양한 국제기구로 우리 JPO를 파견하여 해당 기구의 수습 직원(P1/P2급)과 동등한 조건의 실제 근무 경험 기회 제공

      ※ JPO 자세히 보기

    3. 국별경쟁공채시험(YPP : Young Professionals Programme)
    4. 유엔자원봉사단(UNV : United Nations Volunteers)
    • 유엔 내 봉사기구로, 평화구축·인권·환경 등 분야별 인재 양성을 통한 우리 국민의 국제기구 진출 가능성 제고를 목적으로 우리 국민을 봉사단원으로 파견하는 제도

      ※ UNV 자세히 보기

    5. 인턴십
    • 전문 분야 경력이 부족한 대학(원)생들이 국제기구 근무가 본인의 적성에 맞는지 미리 경험해보고 인적 네트워크를 형성할 수 있는 기회

      ※ 국제기구 인턴십 자세히 보기

    국제기구 진출 경로표
    인턴십 JPO UNV YPP 공석
    응모
    (P급 기준)
    온라인
    봉사
    로스터
    등록
    청년
    봉사단
    전문
    봉사단
    유엔 사무국 여타 국제기구
    선발
    기관
    해당 기구 외교부 UNV 사무국 UNV 사무국(외교부 협력) 유엔 사무국 해당 기구 해당 기구
    국적 기구 회원국 대한민국 유엔 회원국 유엔 회원국 대한민국 YPP 대상국 기구 회원국
    응시
    연령
    기구별 상이 만 32세 이하
    (군필자의 경우 응시 상한연령 연장)
    만 18세 이상 만 18세 이상 만 22세 이상
    만 29세 이하
    만 27세 이상 만32세 이하 무관
    언어 기구별 상이 영어 영어 및/또는 기타 유엔공용어 영어 또는 불어 기구별 상이 기구별 상이
    학력 학부·대학원 재학 또는 졸업
    (기구별 상이)
    학사 이상 학사 이상 학사 이상 석사 이상 학사 이상
    경력
    필요
    유무
    X X X 직위별 상이 X O X 기구별 상이 O
    선발
    과정
    서류심사 →
    면접
    서류전형 →
    한국어 구사능력 및 능력·적격성 평가
    → 면접
    서류심사 → 면접 서류심사 →
    필기시험 →
    면접
    서류심사 →
    (필기시험) →
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    서류심사 →
    (필기시험) →
    면접
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